岗位职责：

1、负责公司人事招聘工作，筛选简历、初试、安排复试、录用等；

2、办理员工入离职、转正、转岗、异动手续；

3、负责人事档案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通告拟稿，整理、分类、归档资料文件；

4、负责提升企业员工组织建设、人才发展，推进公司企业文化建设；

5、每月考勤审核，汇报给财务；

6、负责撰写一般行政公文、起草及归档、传达公司相关文件、通知等，负责会议、活动等日程安排，并做会议记录；

7、公司固定资产的管理，组织建立台帐，并定期进行监督；

8、负责管理公司重要资质证件、合同、档案，负责办理公司所需各项证照、资质以及证照、资质的年审；

9、员工绩效考核及管理；

10、协助总经理处理公司事务及临时交代的各项事宜。

任职资格：

1、专科以上学历，有行政人事管理相关工作经验优先录取；

2、具有良好的行政管理及人事管理能力，优秀的公文写作能力和文字组织能力，熟练掌握办公软件， word ，excel，普通话标准；

3、细心灵活，责任心强，具备较强的团队协作精神和协调能力；

4、善于沟通，思维敏捷、踏实、正直、积极、勤奋，有较强的语言表达能力和集体荣誉感。