岗位职责：
1. 制定并执行国际学校的人事管理策略
2. 招聘和选拔具有国际教育背景的教师和员工
3. 组织员工培训和发展计划，提升团队综合素质
4. 维护员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉

岗位要求：
1. 具备国际学校工作背景，熟悉国际教育行业
2. 丰富的人事管理经验，擅长团队建设和管理
3. 出色的沟通和协调能力，能有效处理各类人际关系
4. 熟悉劳动法及相关法律法规，能妥善处理劳资关系问题