1、招聘体系搭建与执行
主导全流程招聘体系搭建，包括策略制定、渠道管理（内推/猎头/招聘平台）、人才库建设及雇主品牌推广
2、组织发展与人才管理
推动组织架构优化与岗位体系建设，输出岗位说明书及任职资格标准，支撑业务战略落地。
3、培训体系搭建与人才发展
体系搭建：主导构建覆盖全员的培训体系，包括新员工入职培训（覆盖率100%）、专业技能培训、领导力发展项目（如中层管理者“领航计划”）及企业文化宣贯。
任职要求
学历与专业：人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历，持有人力资源管理师相关证书优先
工作经验：
2年以上招聘经验，1年以上培训经验。
25-30岁之间
公司福利
五险一金、年度调薪、带薪年假、培训基金、团建经费等。
上班时间：8：30-18：00 暂时是单休，目前已经逐部门实行单双休了
薪资：4k-6k+年终奖