职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；