岗位职责：
1. 负责公司公路项目的招聘、培训、员工关系管理等工作
2. 制定并执行人力资源战略规划，满足项目用人需求
3. 负责员工薪酬福利、绩效考核体系的建立与优化

岗位要求：
1. 人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历
2. 具备3年以上公路行业人力资源工作经验
3. 熟悉国家及地区劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力