工作内容：
1.招聘网站的日常招聘工作，完善人事招聘流程
2.入职跟踪，对试用期员工不定期进行沟通关怀，了解他们的困难，给予需要的帮助，及时发现员工的问题，及时沟通。及时发现员工的心理障碍，及时清除。
3.考勤进度的制度完善（针对旷工，请假，迟到，早退，未打卡等情况的具体办法）
职位要求：
1.中专以上学历，18-25岁，无犯罪记录，无征信不良记录
2.普通话流利，具有良好的语言表达和沟通能力
3.工作细致，积极进取，有团队精神，可接受应届毕业生
福利待遇：
3200无责+300全勤+招聘提成
周末大小休+五险一金+生日福利+月度团建+节日福利+法定节假日带薪休假
职位福利：五险一金、定期团建、房补、餐补、全勤奖、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金