岗位职责：
1、课程体系研发与优化（课程规划、教材与教辅开发等）；
2、教学标准化与质量控制（制定教学标准、教学质量监控等）；
3、教师培训与教研活动（组织新教师培训、开展“磨课”活动、教研活动设计等）；
4、跨部门协作（为市场端提供课程亮点，设计试听课内容；协助运营团队策划学科活动，增强用户粘性等）。
岗位要求：
1、5年以上教培行业经验，其中3年及以上专职教研经验，完整主导过至少1个学科课程体系从0到1的搭建；
2、有一线授课经验，熟悉学生常见学习痛点；
3、精通本学科知识体系及考试动态（如新高考改革、竞赛政策）；
4、能独立设计课程框架，并将抽象目标转化为可落地的教学方案；
5、通过学生成绩、课堂表现等数据发现问题，驱动教研优化；
6、紧跟教学大纲，及时规避相关风险。