位职责:
1.根据酒店集团发展战略与经营目标，搭建并完善培训体系，制定年度、季度培训规划及预算；
2.分析酒店运营需求和员工培训需求，制定年度、月度培训计划并组织实施，确保培训覆盖率达 100%；
3.建立多维度培训评估体系（反应 / 学习 / 行为 / 结果），通过问卷调查、技能考核、岗位表现对比等方式评估培训效果；
4.组织开展各类培训及员工活动，并担任企业文化等部分通用类课程讲师；

任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.具备3 年以上连锁酒店或大型服务行业培训工作经验；
3.具备培训体系搭建、课件开发、带班培训等能力；
4.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和项目管理能力。