1.主要协助完成招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约与安排，为公司选拔优秀人才。
2.负责新员工入职手续办理，收集整理入职材料，确保人事档案及时更新与管理。
3.处理 HR 日常事务，如文件整理归档、文件扫描、文件扫描，为部门高效运转提供支持。
4.完成上级交办的其他人力资源相关事务。