岗位职责：
1、负责员工招聘（60%）、入（离）职、晋升、调动等相关人事手续的办理工作；
2、负责员工考勤纪律、人事考查、绩效考核等管理工作；
3、负责员工薪酬、福利发放及社会福利等办理工作；
4、负责办公室后勤保障以及行政人事档案资料的管理工作；
5、负责公司相关规章制度的拟定、行政公文起草及报批、报送等相关工作；
6、公司活动、会务、培训、接待等组织安排等；
7、入职五险一金、双休；
8、领导安排工作等；
任职要求：
1、统招大专或以上学历，行政管理、旅游行业或人力资源相关专业毕业者优先；
2、类似岗位工作经验，熟悉岗位相关工作操作流程；
3、具备较强的文字表述和写作能力；
4、熟悉人力资源管理常用法规；
5、能熟练使用电脑日常办公软件；
6、责任心强，善于与人沟通；