岗位职责：
1. 执行培训项目全流程运营（如排期、场地协调、讲师对接、学员管理）；
2. 培训资源统筹协调：依公司培训体系，收集各类培训文件并定期更新维护；结合实际和经验总结，开发并持续优化标准化运营SOP文档；
3. 培训效果评估与转化：‌设计评估工具‌，如满意度问卷、测试题及行为观察表，确保与培训目标匹配。‌组织数据收集‌，通过问卷、测试或业务系统获取学员反馈及绩效数据；
4. 参与部门管理制度及流程的建设，确保部门高效的运作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，医药、管理或相关专业；
2. 1年以上培训运营或项目执行经验，医药行业背景优先；
3. 熟练使用Excel、OA系统及培训管理平台；
4. 执行力强，擅长多线程任务处理与细节把控。