岗位职责：

1、深入理解品保部核心工作，制定并实施人力资源解决方案。

2、参与品保部组织架构优化、岗位编制管理及效能提升。

3、负责品保部内部品质检查、稽核、管理。

4、主导品保部人才盘点、梯队建设、内部培训及关键岗位继任者计划。

5、推动员工绩效管理、职级晋升及奖惩机制落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，有铜箔行业或PCB、锂电池行业背景。

2、熟悉铜箔的生产工艺流程，质量管控方法。

3、熟悉HRBP的工作内容，了解人力资源落地方法。

4、具备较强的沟通协调能力，能独立推动品保部人力资源项目。

5、逻辑清晰，擅长数据分析及报告撰写。