岗位职责：
1、基于公司战略导向和文化价值理念，策划制定公司文化方案并组织实施，与业务对话，打造符合不同层级的文化活动，做精做专，保障组织活力；
2、持续深化文化传播工作，打造有深度有温度的内部宣传IP，多形式、多场景渗透价值观及廉正文化宣传，助力思想、行动同频的团队打造，不断推进和提升公司文化氛围，打造良好的雇主品牌形象。
3、深入了解业务，将公司理念和相关机制流程在业务部门落地，包括不限于提升荣誉激励体系，沟通协作机制、文化内容传播等，并不断创新迭代管理实践；
4、负责文化相关费用制度的优化与完善，保障文化落地的有效性与合规性；
5、完成上级安排的其他文化相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻学、社会学、人力资源管理相关专业优先；
2、两年以上中大型公司文化相关工作经历，具备文化感知力和理解力，有体系化的组织文化建设能力；
3、有较强的书面表达能力及文案功底，故事撰写能力，文化提炼能力，擅长内容传播、数据分析；
4、可一定程度使用PS、Ai、Procreate等设计软件，具备一定视频剪辑能力；
5、热情开朗，有感召力，具备良好的沟通协作能力、创新思维。