【工作内容】
1、 牵头制订公司人力资源规划，组织拟定各机构人员编制方案，方案经审批后严格落地执行，全程把控定岗定编标准，确保人员配置科学合理；
2、负责公司人事规章制度的拟制、修订、发放及废止全生命周期管理，确保制度内容合法合规、贴合公司实际，保障人事工作有序开展；
3、统筹协调公司内部各类资源，组织并执行各类会议及团队建设活动，丰富员工工作生活，强化团队协作意识，提升整体团队凝聚力；
4、负责办公环境维护及办公物资全流程管理，优化资源配置方案，减少资源浪费，提升公司整体运营效率，为员工营造优质办公条件；
5、牵头草拟各部门职责权限划分方案，结合公司业务发展及组织架构调整完善内容，方案经审批后推动落地实施，明确部门职能边界；
6、组织制定公司绩效考核方案及指标体系，推动绩效考核工作全流程实施，跟进考核结果汇总与应用，助力提升员工工作效能与公司绩效水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关岗位经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织策划能力；
- 工作细致认真，责任心强，能适应多任务处理；
- 对企业管理流程有一定了解，具备较强的学习能力和抗压能力。