工作内容：
1、负责招聘、给用人部门招聘合适的员工（商超、餐饮、仓储等行业）
2、做好招聘流程管控工作（没有强制电话等行为考核）
工作要求：
1、有服务意识，有耐心
3、基础的表格等办公能力
4、良好的沟通表达能力
5、可接收应届生，无经验有人带
晋升方向：招聘实习生—招聘专员—储备主管—主管
岗位不会像销售压力那么大、也不会像普通文员岗位豪无压力、所以需要一点抗压能力的员工！