HR专员（招聘方向）

岗位职责：

招聘交付与人才配置： 深度对接甲方单位招聘需求，独立负责从职位发布、简历筛选、面试协调到入职的全流程招聘工作，确保人才及时到岗。

员工全周期关系管理： 负责员工入职、转正、续签、离职等手续办理，维护员工合同与人事档案的完整性、准确性与保密性。

薪酬福利与日常运营支持： 协助进行项目工资核算、考勤统计、社保公积金增减员、工伤与商业保险申报等事务，确保员工权益与合规操作。

财务与行政协同： 对接内部审批流程，并参与月度账务核对及开票结算的配合工作。

项目协作与支持： 积极配合甲方及公司内部团队，完成与人力资源相关的日常项目运营支持工作。

任职要求：

必备条件： 统招大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，具备独立执行招聘全流程的成功经验。

核心能力： 熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据处理与文书能力；工作细致严谨、责任心强，能高效处理重复性事务。

加分项： 持有人力资源相关证书（如人力资源管理师），或对灵活用工/项目制HR工作模式有了解者优先。

软性素质： 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行的工作环境。