职位描述:
1、负责校招联系、简历收集、筛选、面试、引导入职，管培生管理，招聘渠道评估及拓展工作；
2、负责公司培训实施、新员工入职培训及外委培训的联系及管理工作；
3、负责协助部长完成企业文化建设及宣传工作；
4、负责公司绩效管理实施及改善；
5、完成领导交办的其他人事及行政工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 有培训工作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作培训、绩效等模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。