1. ‌日常行政管理‌：负责公司的日常行政事务管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购与管理、来访客人的接待等。
2. ‌文档管理‌：负责整理和归档公司重要文件、合同、报告等，确保信息的准确性和保密性。
3. ‌会议组织‌：负责组织和安排公司内部会议，包括会议室预定、会议通知、会议记录等。
4. ‌人力资源管理‌：协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职等手续，以及员工考勤、绩效考核等日常管理工作。
5. ‌协调沟通‌：作为公司内部各部门之间的桥梁，协调各部门之间的工作，确保信息的畅通和协作的顺利进行。
6. ‌行政预算控制‌：负责编制和执行行政预算，控制行政成本，提高资源利用效率。

‌行政岗位要求‌：

1. ‌工作经验‌：具有相关工作经验者优先，能够迅速适应公司文化和工作流程。
2. ‌专业技能‌：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文档撰写和数据分析能力。
3. ‌沟通协调能力‌：具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同层级和背景的员工有效沟通。
4. ‌责任心与细节意识‌：对工作认真负责，注重细节，能够确保各项行政事务的准确执行。
5. ‌学习能力‌：具备持续学习和自我提升的意识，能够不断适应公司发展和市场变化。