1、负责团队作业期间合规品质监管及相关政策传达；
2、协助经理开展相关业务对接、跟踪、落实工作；
3、负责建立健全小组的团队建设，人员定位、配置与管理；
4、负责对团队业务职能的培训；
5、负责制定团队的月、周、日计划目标，并分解到各组、各人目标任务；
6、负责定期组织案件分析指导会，有效控制客户投诉与处理工作；
7、负责主持团队工作计划与总结会，帮助员工理清账户、统计还款、制定大账户方案；
8、负责相关客户的上门外访，跟踪进度；
9、负责按银行要求相关日常配合工作；
10、负责监督计划目标的实施、结果的登记、获取、更新相关资料信息；
11、负责定期汇总报表，及时向领导汇报进展情况；
12、负责团队人员的任免建议、评估与考核；
13、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、30-50岁，大专及以上学历，专业不限，行业经验丰富者可放宽学历和年龄限制
2、同行业经验5年以上，3年以上团队管理经验，以团队及业绩为核心
3、积极向上，优秀的团队带领能力，思维活跃，勇于挑战，目标导向明确，责任心强
薪资福利待遇：
1、底薪+个人提成+激励绩效+团队提成+日常业务奖金，综合薪资轻松达到15000到20000之间上无封顶，项目可由自身争取，业务资源无限
2、舒心的上班环境和工作氛围无相关复杂情况，加班及日常工作通过团队业绩可自行安排，能者上弱者帮的氛围
3、享受国家法定节假日+年假，同时可积攒加班时间为休息时间，业绩好可进行自我调配休息时间
4、职业规划我司长期需要优秀人员加入进行整体快速发展机会多多，你有相信我们就有足够空间，制度清晰公平，考核明确简单
6.限招最多1人，希望有你的加入，时间不等人，伯乐更难寻
工作时间： 9:00-18:00，月休6天，假节日照常放