工作职责：
负责公司BPO 项目的日常人事管理工作。包括但不限于以下几项：
1，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；
2，负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
3，负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
4，负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档。
5，负责项目员工的日常考勤，并及时和项目经理进行核对。
6，负责项目员工的薪资核算。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语六级或以上水平；
2、需要有1年以上薪资核算工作经历，精通EXCEL, 对数字敏感。
3、具备较强的责任心和自驱力、学习能力、沟通能力和抗压能力。