岗位职责:
1.负责运营条线人员的培训需求调研、课程组织实施及培训档案管理，确保运营标准化落地;
2.负责加盟店赋能，开展加盟店培训工作，提升加盟店运营质量;
3.根据年度培训计划，协调内外部讲师资源，完成培训活动落地，并跟踪培训效果，输出改进建议报告;
4.维护更新内部培训课件库、案例库及操作手册，确保培训内容与业务发展同步迭代。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学、连锁经营管理等相关专业优先。
2.2年以上培训执行经验，有零售行业或加盟体系培训经验者优先。
3.熟悉培训全流程管理，具备独立组织培训活动的能力；
4.擅长PPT制作及课程资料整理，能快速将业务需求转化为培训方案；
5.沟通协调能力强，能灵活应对加盟商多样化需求。