岗位职责：
1、开发和完善培训课程体系，编制培训教材，确保培训内容符合公司发展需求；
2、组织实施各类内部培训，确保培训效果；
3、跟进培训效果，对培训工作进行评估，提出改进措施；
4、搭建员工职业发展通道，为员工提供晋升、转岗等发展机会；
5、负责公司内部讲师团队的选拔、培养及管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上企业培训工作经验，具备课程开发能力；
3、熟悉培训流程，掌握培训方法，具备良好的培训技巧；
4、具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。