客户简介：广东某市属国企

岗位职责：负责公司绩效考核、培训开发、绩效管理及人力资源规划等工作。

任职要求：

1.拥有3年以上人力资源管理工作经验。

2.熟练掌握人力资源管理六大模块知识，对绩效考核、培训开发、绩效管理等有深入理解和实践经验，能够独立完成相关工作。

3.具有良好的职业操守和个人品行，具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，细心负责。

4.中共党员优先考虑。

5.年龄在45周岁以下。