职位描述：
1、负责人员招聘、入离职手续办理工作。
2、负责员工考勤、人员档案、合同管理。
3、负责员工五险一金、商业保险的缴纳等工作。
4、协助完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有相关工作经验优先。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。