岗位职责：
1.参与公司人力资源日常事务处理;
2.协助进行员工关系管理，包括员工档案管理、考勤统计等;
3.参与公司内部培训项目，协助组织培训活动;
4.协助进行绩效管理，收集并整理绩效数据;
5.参与员工福利计划的实施，确保各项福利的落实;
6.完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1.人力资源管理、劳动关系管理等相关专业;
2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意进行实习锻炼;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
4.熟练使用Office等办公软件:
5.能够保证每周至少工作5天，周末双休。