岗位职责：
1.解决方案设计：针对不同客户场景（如大型活动、临时工地、配电网增容、应急抢修、油田矿山供电、电动工程机械供电等），主导进行现场勘查、负荷计算，设计定制化的移动储能车运营解决方案，包括车辆型号、数量、摆放位置、接线方案等。
2.技术标准与SOP制定：建立和优化储能车现场运营的标准作业程序（SOP）、安全规范、应急预案和技术支持流程。
3.资源调配与选型：负责运营所需的技术资源管理，包括移动储能车的技术选型建议、配套设备（如电缆、接口、监控设备）的开发或选型，以及现场操作人员的技能要求和配置方案。
4.现场支持与问题解决：指导并监督重大项目的现场运营实施，作为最高技术负责人，主导解决现场突发的复杂技术问题，提供7x24小时的技术支持保障。
5.技术培训与知识积累：负责对运营团队进行技术培训，并持续积累不同场景的解决方案，形成公司的知识库。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，电气工程、自动化、能源动力等相关专业。8年以上电力、能源工程或大型设备现场技术支持经验，其中至少3年团队管理经验。
2.核心能力：
● 专业技术能力：精通低压配电系统、熟悉储能系统的工作原理、操作规范和安全管理。
● 解决方案能力：具备出色的现场问题分析能力和解决方案设计能力，能独立完成技术标书和方案编制。
● 项目管理能力：能有效管理多个并行的现场运营项目，确保时间、质量和成本目标。
● 风险评估与控制：具备强烈的安全意识，能精准识别作业风险并制定控制措施。
3.行业资质：持有注册电气工程师、高级电工证等相关资格证书者优先。
4.个人素质：责任心极强，能承受高压，具备出色的沟通协调能力和团队领导力，愿意深入一线。
本岗位支持北京晟运能源控股有限公司下电速宝互联网业务。