一、岗位职责

1.负责公司所属项目施工技术管理工作，对技术管理体系运行情况进行综合指导、检查和监督；2.可独立编制市场开发投标技术方案，组织编制施工组织设计，制定重难点工程施工方案，组织项目技术人员进行技术交底，解决施工方案中的重大技术难题；3.组织宣贯设计文件、技术规范、质量标准，跟踪有关科技信息，推进科技创新与开发工作等；4.组织工程内部预验收，参加交竣工验收，组织质量事故的分析与处理；5.组织技术学习培训、技术经验交流活动，负责引进有实用价值的新技术、新工艺、新设备、新材料；6.督导项目技术人员撰写施工总结、技术论文和施工工法，并负责审核、修改，向上级推荐申报；7.负责对项目技术人员工作的检查、指导和考核；8.完成领导交办的其他各项工作。

二、任职资格

1.具有大学本科及以上学历，土木工程等相关专业（专业方向：水利水电、电气工程、机电工程）；2.具有7年及以上项目技术管理工作经验，并从事过1-2个海外工程项目，具有中级工程师职称，曾担任过项目总工程师者、有高级工程师、一级建造师等执业资格证书者优先；3.熟悉水电站土建工程或输变电工程设计规范和施工工艺，能独立完成施工技术方案编制工作，解决施工中遇到的质量技术问题，有国际工程经验者优先；4.可熟练运用Auto CAD、office、project（或P6）等常用办公软件；5.具有良好的文字和口头表达能力，具备一定的英语或其他外语（一门）应用能力；6.高度认同企业核心价值观、企业文化，具备良好的道德修养，服从企业安排；7.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信。

三、工作地点

1、国外，比如智利。

四、薪酬待遇及用工形式

1.薪酬待遇：按中交一公局集团薪酬体系执行，具体薪酬待遇可面议；

2.用工形式：签订正式劳动用工合同，北京五险一金，接收档案，央企正式在编职工。

五、招聘流程及要求

1.报名阶段：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员简历模板》（见附件），并发送至邮箱*****************。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。为方便查阅、避免遗漏，请您将电子邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。报名时间为即日起至2025年10月15日，逾期报名无效。

2.资格审查：公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

3.组织面试阶段：根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加岗位面试；未接到资格审查通过通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。

4.考察阶段：对考察对象或拟任人选进行全面考察，重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。

5.确认录用阶段：由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，按公司有关规定办理录用审批程序及入职手续。

六、其他要求

1.参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消其应聘资格或与之解除劳动合同。

2.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料恕不退还。