岗位职责:
1、负责办理相应的社会保险等，员工失业、工伤保险手续办理;员工商业保险等福利事项：
2、员工招聘信息的发布、简历筛选、初试、复试、入职转正、离职、调任等相关手续；
3、负责200人薪酬绩效核算工作；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
2、熟练使用相关办公软件，对数字较敏感，具有较强的统计分析能力；
3、年龄25-30岁，3年及以上工作经验。
福利待遇：
1、无责底薪3500+500补助、五险、团建、节日福利；
2、上班时间：8.30-5.30 。