岗位职责主要包括：
1.组织和管理公司的企业文化及培训工作流程和体系，持续创新和优化。
2. 制定公司企业文化及培训工作中长期规划和年度计划，并组织实施。
3. 负责企业文化建设主题活动的策划、组织实施和文化推广工作。
4.在客户沟通会上为客户提供指导和讲课，解答投资相关的疑难问题。
5. 根据年度培训计划及业务部门需求，制定和落实公司培训方案。
6. 建立健全培训相关的制度、流程和工具。
7. 针对不同培训内容设计课程体系，并能独立开发和优化课件。
招聘要求
1. 本科及以上学历，具有3年以上第三方理财、证券、保险等培训实践经验，能够独立组织讲座并进行有针对性的讲课。
2. 具备扎实的企业文化建设及培训管理的专业理论知识。
3. 具有宏观视野，较强的逻辑思维、综合分析和判断能力招聘岗位职责：