岗位内容：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 负责新入职员工培训，负责公司业务部门业务能力提升培训
3.负责考评员工的绩效
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求：
1.有销售经验优先
2. 抗压能力强，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式
3. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力