岗位职责：
1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门问的协调工作
等
3、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立；
4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作；
5、负责工厂行政事宜管理；
6、完成领导交办的其他工作。