（一）岗位职责：
1.制定、完善和监督执行公司各项行政管理制度、流程；
2.管理公司固定资产、低值易耗品，包括采购、登记、调配、维护、盘点及处置；
3.负责公司的接待、会议、办公设施、安全保卫等工作，各项工作按照计划规范、按时完成；
4.负责协调公司各部门之间的工作，确保部门之间的信息及时、准确传达，协调相关资源和支持，协同推进各部门工作；
5.充分了解公司的经营管理状况及规划计划的变化，向公司内部紧密工作和协作，根据公司决策发展情况及时调整工作计划；
6.负责或协助处理公司日常法律事务；
7.负责综合管理部内部团队的组建、管理、培训、绩效考核与激励；
8.完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件：
1.具有大学专科及以上文化程度；人力资源、管理类相关专业优先；
2.年龄一般不超过55周岁，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具备3年团队同等职位管理工作经验，5年相关岗位工作经验；
4.熟练使用办公软件；
5.工作压力承受能力强，有责任心、敬业精神及团队协作意识；
6.特别优秀者可适当放宽条件。