1.负责制定部门年度工作计划和阶段目标，协调部门内资源，完成年度部门科研/管理目标及重点工作；

2.负责完善部门内部的人员配置，指导员工发展，组织本部门员工的绩效考核，并进行绩效反馈，以提升本部门员工的能力素质；

3.组织完成公司下达的纵向、横向课题（含标准）任务；

4.负责规划、确定实验室、科研平台建设的技术方案，包括开展的服务内容、平面布局、仪器设备选型、人力资源配置等；

5、主管领导和公司主要负责人交办的工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，不超过45周岁；

2. 具有2年以上材料、机电类等相关专业岗位工作经验；具有较丰富的团队管理经验；

3. 具有良好的管理素养、统筹协调能力