1. 基本资格
教育背景
环境工程、化学工程、安全工程、工商管理（MBA）等相关专业 本科及以上学历。
具有 危废处理行业高级管理经验，熟悉行业全链条（收运、贮存、处置、产物销售）运营模式。
资格证书
持有 注册安全工程师证（化工或环保方向） 或 注册环保工程师证（优先）。
具备 危险化学品企业主要负责人安全资格证（根据《危险化学品安全管理条例》要求）。
熟悉 ISO 14001（环境管理体系）、ISO 45001（职业健康安全管理体系） 及 ISO 50001（能源管理体系） 认证要求。
工作经验
8年以上危废处置行业经验，其中至少3年高层管理经验（如厂长、事业部负责人）。
成功主导过危废处理项目从规划到投产的全流程。
熟悉危废行业政策演变（如《“十四五”循环经济发展规划》对危废资源化的要求）。
2. 技能与能力
战略规划能力
能制定企业中长期发展规划（如5年投资计划、产能扩张目标），推动危废处理技术升级（如从焚烧转向等离子体气化）。
具备行业趋势洞察力（如碳中和目标下危废资源化技术的应用）。
合规与风险管理
精通《固体废物污染环境防治法》《危险废物经营许可证管理办法》等法规，确保企业零重大违规。
能识别政策风险（如环保督查趋严、危废跨省转移限制），制定应对策略。
财务与运营管理
熟练编制企业年度预算（如危废处理成本核算、设备投资回报率分析），控制吨处理成本。
具备危废处置项目经济性评估能力。
团队与跨部门协作
具备高管团队领导力（如协调生产、技术、安全、环保部门目标一致性）。
能对接政府关系（如环保厅、发改委），争取政策支持（如危废资质扩容、税收优惠）。
应急决策能力
主导制定企业级应急预案（如危废库火灾连带爆炸事故处置），具备危机公关能力。
在突发环境事件中快速决策（如启动厂区停产、联动周边社区应急响应）。
3. 合规与责任
提供 无犯罪记录证明 及 职业健康体检报告（符合接触危废管理压力场景要求）。
签署 安全生产目标责任书，落实企业主体责任（如环保事故“一票否决制”）。
二、岗位职责
1. 战略规划与投资决策
行业政策响应
解读国家及地方危废管理政策（如《危险废物转移管理办法》修订），调整企业战略（如布局高价值危废处理资质）。
推动企业参与“无废城市”建设试点，争取政府专项补贴。
项目投资管理
审批危废处理设施扩建方案（如新增等离子体处置线），评估投资回报率。
主导并购重组（如收购区域性小型危废企业），优化区域产能布局。
2. 全面运营管理
生产与质量管控
监督危废处理量、设备利用率等核心指标（如焚烧厂年处理量，设备综合效率）。
确保产物合规（如飞灰稳定化产物符合《生活垃圾填埋场污染控制标准》GB 16889）。
成本与效率优化
推行精益生产（如通过自动化改造降低人工成本），优化危废收运路线（降低运输成本）。
推动危废资源化利用（如废有机溶剂蒸馏回收率），提升利润率。
3. 合规与环保管理
法规落地执行
确保企业危废资质有效（如《危险废物经营许可证》覆盖所有处理类别），及时申请资质续期。
环保督查应对
统筹企业环保迎检（如中央生态环保督察），提供资质文件、监测报告、整改记录等材料。
针对督查问题（如危废标签不清晰），48小时内提交整改闭环证明。
4. 安全与应急管理
安全体系建设
建立双重预防机制（风险分级管控+隐患排查治理），实现“零死亡”安全目标。
推动安全标准化建设（如达到安全生产标准化二级以上）。
应急预案管理
审批企业级《突发环境事件应急预案》，每年组织2次全厂应急演练（如危废泄漏污染地下水场景）。
协调外部资源（如消防、医疗、环保部门）参与重大事故处置。
5. 团队与文化建设
高管团队管理
制定部门KPI考核方案（如生产部考核处理量、环保部考核超标次数），推动目标达成。
培养中层干部（如选拔车间主任、技术总监），建立人才梯队。
企业文化塑造
推行“绿色工厂”理念（如开展员工环保倡议活动），提升企业ESG评级。
强化安全生产文化（如设立“安全标兵”奖项，每月评选表彰）。
6. 对外合作与社会责任
政企关系维护
对接地方政府，争取危废处理特许经营权（如某工业园区危废集中处置项目）。
参与行业协会（如中国环境保护产业协会），推动行业技术标准制定。
社会责任履行
公开企业环境信息（如年度环境报告），接受公众监督。
支持社区环保公益（如资助学校危废科普教育）。