1. 协助院长负责护理院工作，包括：客群定位、市场开发、运营管理、团队建设等方面；

2. 协助院长负责护理院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，确保各项经营指标、目标的实现；

3. 深入各部室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析护理指标完成情况，不断提高护理质量；

4. 协助院长负责审核和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准； 5. 负责审核各护理单元的护理人员配置方案（包括护理人员排班方案）并适时调整；

6. 适时对护理服务工作进行质量控制和满意度调查，定期召开由护理人员、入住老人和老人家属参加的沟通座谈会，听取意见、发现问题，改进护理服务质量； 7. 协助院长负责审核护理人员招聘、培训和梯队建设计划，组织实施护理人员招聘、业务培训、技术考核和绩效考核，提出护理人员任免、奖惩意见； 8. 密切与相关部门做好沟通工作，做好前期护理院的筹备建设，团队建设工作；

9. 领导交办的其他工作。
任职要求：

1. 护理、老年护理相关专业，大专以上学历，有护理专业中级以上职称者优先； 2. 5年以上有二级医院或以上临床科室护士长工作经历，3年以上介助介护型老年服务机构护理服务及护理管理工作经验，熟悉介助介护型养老机构的护理服务制度、流程、标准等；

3. 熟悉护理院的管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策等；

4. 热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；

5. 有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。