工作职责：
1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标
2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源
3.定期进行寻访渠道的分析、拓展、整合并积累候选人资源
4.根据客户提供的职位需求，寻访合适的候选人
5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告
6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节
7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理
8.确保客户回款，保证公司利益
9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束
职位要求：
1.本科及以上学历，热爱行业，愿意在人力资源领域长期发展
2.具备良好的人际沟通能力，应变能力
3.具备2年相关经验及个人年度业绩优秀
4.乐观积极、能够承受工作压力，责任心强
5.良好的团队协作意识及客户服务意识