岗位职责

1.负责制定和实施公司教育培训战略，推动课程体系创新和升级，提升教育培训质量和效果;
2.完成教育培训、课程研发、内容设计等相关工作，推动公司的课程中心建设
3.监控公司教育培训成果，不断优化教育培训规划和课程设计;4.主导设计和开发各种课程、课程配套教材等产品，确保产品的教育性、可行性和可操作性

1. 1） 青少年教育课程包设计；2）高净值会员定制课程开发：围绕财富管理、家族传承、生活方式提升等主题，开发高端主题课程； 3） 国际商学院及企业家课程体系搭建：开发领导力提升、战略创新、产业链资源整合等实战课程

4.与各部门进行协调和沟通，建立良好的合作关系，并提供有效的咨询和建议;
5.管理和控制相关预算，并保证在预算范围内完成相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，教育学、心理学、金融学或相关领域优先，

2、5年以上教育培训、课程研发工作经验，具备较强创新和领导能

3、善于团队合作，具备良好的沟通、协调和领导能力,

4、具备较强的执行能力和组织能力，善于有效地控制和管理项目预算

· 5、青少年教育、高净值会员、国际商学院、企业家俱乐部等方向经验丰富的