工作职责:
1、协助公司领导完成人力资源各项事务的落地，
2、负责公司HR日常性工作、运营性及例行性工作的落地与运营；
3、深入业务，了解所负责子公司业务与人员情况，快速响应业务端在人力资源方面的需求，发现问题及时反馈与沟通并推动解决；
4、全盘人事工作实操经验，过往有薪酬、绩效、培训三个板块的主导经验，具备独立汇报的能力；
5、集团其他子公司等人工工作协助支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、两年以上人力资源相关工作经验，了解用工相关制度和法规，有物流/仓储行业人力资源相关专业优先；
3、熟练掌握office办公软件，较好的数据分析能力；
4、性格特质：需要细心、严谨、做事认真、效率较高，同时性格温和、有耐心，具备良好的沟通与协作态度。
5、具有较强的责任心，独立思考能力，积极主动完成工作。