岗位职责：
一、人事类：
1. 负责员工入离职、劳动合同续签办理；
2. 负责员工五险一金增减员、费用缴交；
3. 负责薪酬福利、绩效核算工作；
4. 负责招聘、培训相关工作。
二、行政类：
1. 负责公司接待、引导和代表公司形象，同时处理前台区域的管理和协调；
2. 负责公司办公用品、低值易耗品、固定资产的登记保管及各项报销工作；
3. 负责公司办公环境管理、各项活动及会务的相关工作；
4. 按时完成其他由部门负责人及公司领导安排的工作。
职位要求：
1.本科及以上，人力资源管理专业，有基金、证券从业资格证优先；
2. 3-5年工作经验，具备较强的沟通能力和团队合作意识；
3. 具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用Office办公软件；
4. 具备良好的形象气质，具备良好的沟通技巧，身高165cm以上优先；
5. 具备良好的责任心，具备较强的抗压能力；
6. 能适应快节奏的工作环境，具备良好的服务意识。