职责任务：
1、协助处理劳务工相关工作（入离职，培训，费用结算，招聘）：
2、协助处理人事系统相关工作：
3、根据部门制定的工作计划，进行工作内容按月、按周、按日计划并执行；；
4、领导临时交代的其他工作。
岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）：
1、熟悉人力HR系统操作，3年以上人事相关工作经验；
2、熟练办公软件，Excel公式可以熟练应用：
3、大专及以上，人力资源管理或管理相关专业优先：
4、具有良好的沟通协调能力，具有工作主动性，逻辑思路清晰，原则性强，有一定的抗压能力。
试用期：5500；转正：6500（含500绩效）