一、岗位职责
1、负责人力资源各项档案的日常管理，对档案进行分类处理，并及时更新和存档。
2、负责员工入、离、转、调办理，及时完成异动手续；人事系统维护。
3、编写请示、新闻稿、公司年度报告等文书。
4、协助完成党建、工会、团支部工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业者优先考虑。
2、二年以上人力资源工作经验，工作细心。
3、具有良好的书面、口头表达能力，擅长公文写作，工作细致认真，沟通领悟能力强。
4、娴熟office、powerpoint等办公软件的使用。
5、党员，有党建工作者优先。
福利待遇：缴纳五险一金，包吃包住，年度福利体检