岗位职责：
1、负责公司招聘工作（网络招聘和现场招聘），筛选简历，邀请面试，负责应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责考勤统计，建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责办公用品的采购、发放及其他行政管理工作：
5、员工团建活动的策划，节假日礼品采购发放等；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、新员工入职培训及协助上级领导参与制定公司管理制度、完善和细化工作流程等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学或管理学专业；
2、从事1年以上人事行政专员工作，有教育培训行业工作经验优先考虑；
3、为人灵活，责任心强，有上进心，并能服从领导安排；
4、具有较强的分析、解决问题的能力，讲求效率，能秉公办事。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
6、熟练使用相关办公软件。