初三集训校区校长
一、岗位职责
1. 全面负责初三集训校区的整体运营管理，制定校区发展规划与年度经营目标，统筹教学、招生、服务等核心工作，确保业绩指标达成。
2. 主导初三学科的教学管理体系搭建，监督教学计划制定、课程实施与教学质量评估，严格把控初三集训的教学效果与中考备考效率。
3. 负责校区初三师资团队的招聘、培训、考核与激励，重点打造学科的优质教师队伍，优化师资梯队建设。
4. 制定并落地初三集训专属的招生策略，拓展本地初中生源渠道，提升校区初三集训的生源规模与质量，完成招生指标。
5. 建立完善的家校沟通机制，及时反馈学生集训期间的学习情况与备考进度，处理家长咨询及需求，维护高满意度的家校关系。
6. 管控校区运营成本，合理配置人、财、物等资源，保障校区运营效率与盈利水平。
7. 组织校区初三备考相关的教学活动、模考测评与升学指导，提升校区在本地初三集训领域的品牌口碑与影响力。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，教育管理、师范类相关专业优先，拥有3年以上初三集训/中高考辅导校区管理经验。
2. 精通初三学科的教学体系、中考考点与备考策略，具备极强的教学质量把控能力。
3. 具备丰富的初中段招生团队管理与渠道拓展经验，能独立制定并执行初三集训的招生方案，有郑州本地初中教育资源者优先。
4. 具备优秀的领导管理、沟通协调与团队激励能力，能带领团队高效完成教学、招生等各项目标。
5. 熟悉郑州市中考政策与本地初中教育培训市场，对初三集训教学有深刻理解，拥有敏锐的市场洞察力。
6. 持有教师资格证或教育管理相关证书者优先，对教育行业抱有高度热情与责任心。
三、福利待遇
1. 薪资：base薪资+校区绩效奖金+招生提成，综合年薪20-30万，上不封顶；
2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工子女教育优惠；
3. 发展：提供完善的教学管理培训体系与校区管理晋升通道，助力个人职业成长。