岗位职责：
1、协助业务部门分析并明确招聘需求，并根据批准的招聘需求，制定并执行具体的招聘计划。
2、管理和维护主流招聘渠道（如智联招聘、BOSS直聘等），确保职位信息及时更新与发布。积极开拓和利用多元化招聘渠道。参与或组织招聘会、专场宣讲会等线下招聘活动。
3、主动、高效地通过各渠道搜寻、筛选符合职位要求的候选人简历。并对初步筛选的候选人进行电话沟通，对符合人员进行面试邀约。
4、安排并协调业务部门的面试时间，及时通知候选人面试安排。
5、对候选人进行全程跟进，协助进行薪资谈判，发放录用通知书（Offer），并跟进背景调查事宜。
6、维护和更新公司人才库，确保候选人关键信息的准确性和完整性。并定期统计和分析招聘数据。
7、完成领导交办的其他人事行政部门相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.具备1-3年企业招聘相关工作经验，有纺织、医疗或相关行业背景者优先。
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识。
4.工作细致耐心，责任心强。