岗位职责：

1.协助做好人力资源部相关工作；

2.负责简历收集、组织面试，按程序落实公司员工的招聘入职、离职手续；

3.负责按时统计、汇总、填写人事报表，为部门及公司领导提供动态、准确的人事信息；

4.负责建立并管理人事档案，及时更新员工信息；

5.负责员工劳动合同签订、更新及管理；

6.负责组织培训、统计培训资料等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2.具有 1-2 年人力资源相关工作经验者优先，熟悉人力资源各模块工作流程；

3.熟练使用 Office 办公软件，具备优秀的文字撰写、数据分析能力。