一、负责合作企业工资核算数据，负责薪酬专员提交数据审核，确认
二、合作企业风险管理
1、及时监督用工企业的劳动保障情况，规避用工风险
2、及时进行企业用工风险情况汇报
3、协助上级妥善处理相关的工伤、员工纠纷等工作
4、做好其它风险汇报
三、部门管理
1、定期与团队人员进行沟通交流，建立人员培养制度
2、协助人力进行人员筛选，面试
3、负责内部员工问题解答
四、完成上级交代的其它工作
岗位要求：
1、经验：有5年左右人事/客服/员工关系等工作经验。
2、个性特点：热情、性格开朗、积极主动、有耐心。
3、知识技能：熟悉社保、公积金政策、劳动法相关知识。
4、其他：具有良好的沟通能力、抗压能力、协调能力。