主要职责：
A. 人力资源（约40%）：
1. 负责员工入离职、转正、调动、合同签订与续签等全流程手续办理。
2. 维护员工花名册、人事档案，确保信息准确、保密。
3. 协助执行公司的薪酬福利政策，配合完成每月考勤统计。
4. 协助组织员工活动、团队建设及企业文化宣传。
5. 处理基础的员工关系事宜，成为员工与公司沟通的桥梁。
B. 行政与运营支持（约30%）：
1. 负责日常办公环境的维护、办公用品采购与资产管理。
2. 管理公司行政档案、合同等文件，确保有序归档。
3. 协调会议、差旅、接待等后勤安排。
4. 与各类供应商（如物业、网络、办公设备等）对接。
C. 财务相关支持（约30%）：
1. （核心）​ 处理员工费用报销的初步审核、票据整理与系统录入。
2. （核心）​ 协助核对与处理部分供应商/服务商的对账与付款申请。
3. 负责日常现金、银行流水等基础账务的登记与管理。
4. 协助整理财务单据、开具发票及处理基础的税务事务。
5. 在财务经理/外聘会计的指导下，完成简单的数据整理和报表辅助工作。

任职要求：
1. ​ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务会计或相关专业优先。
2. ​ 至少2年以上HR行政相关工作经验。有跨境贸易、物流、货代或初创公司多岗位经验者将获得优先考虑。
3. 英语良好者优先（可作为工作语言者更佳）
核心技能：
必备的财务知识：​ 了解基础会计原理，能熟练处理报销、对账，熟悉常用发票和银行单据。有会计从业资格证或相关财务工作经验者优先。
熟练的办公软件能力：​ 精通Excel（熟练使用公式、数据透视表等）、Word、PPT。
出色的沟通与协调能力：​ 具备良好的服务意识和团队协作精神。
高度的责任心与细致度：​ 能高效处理多任务，对数字敏感，工作严谨有条理。
学习与适应能力：​ 能快速适应跨境物流行业的快节奏和初创公司的灵活环境。
我们提供：
有竞争力的薪酬和绩效奖金。
充满激情、国际化的年轻团队氛围。
全面的岗位技能锻炼和职业发展空间。

工作时间早九晚六，周末双休。