核心职责：
1、线下巡店：落实标准化制度，监督分管门店做好日常运营及维护；
2、门店经营业绩提升：分析门店业绩指标、所在商圈的业态及门店竞争力，提升分管门店经营业绩；
3、市场调研：收集行业信息，把握竞争门店动态，提出应对策略；
4、工作衔接：推进部门任务的落地和分管门店反馈的问题的解决；
5、案例总结与分享：整合区域门店中的优秀案例与工作方法并交流分享；
6、门店培训：对分管门店进行指导与培训，帮助门店转变思想、解决经营过程中出现的问题。
任职要求：
1. 工作主动性、责任心强，性格开朗活泼，具较强的组织管理和协调沟通能力； 2. 具备连锁企业1年以上销售工作经历，有米粮油鸡蛋、日用洗护、纸品的销售员工作经历者优先；
3. 能熟练使用办公软件，具有市场动态和门店销售数据分析能力；
4. 男女不限，年龄25岁-35岁，特别优秀者，年龄可适当放宽。