负责招聘的是知无不言的HR一枚，欢迎大家咨询岗位；会将公司及岗位情况据实相告，不想耽误大家的时间，以求得长期共同发展的伙伴。
工作职责范围：人力资源工作、少量行政工作、少量销售支持工作。整体工作量不大。
1. 能独立负责公司人事模块化工作——绩效管理、人员招聘、薪酬核算、劳动关系、员工关系等。
2. 有制度、流程优化工作经验，能根据公司需求进行流程梳理与落地，绩效考核优化，企业文化落地等推动性创新性工作。
3. 负责办公室行政方面的工作（少量）：办公用品管理与采购，办公环境监管、办公室布局调整。
4. 负责销售支持工作（少量）：销售合同归档、采购进出库存管理等。
5.协助总经理进行公司架构的调整与人员方面的管理。
任职标准
1. 统招本科学历，HRBP或人事相关经验3年以上。
2. 有公司流程优化更新、绩效制定与改善等创新性工作经验。
3. 熟悉企业微信相关功能操作优先。
4. 熟练掌握Office办公软件、思维导图、流程图制作等。
5. 有推动性，具备团队合作意识与较好的学习能力、主动沟通能力。
工作时间
每日8小时：8:00-12:00，13:30-17:30
每周周休1.5天，即每周六上半天
法定节假日根据国家规定休息