职位要求：
1、3年及以上机械行业人力工作经验，有一定的管理和人力资源经验者優先考虑；
2、具备良好的沟通和领导能力，能够与员工和同事有效沟通；
3、熟练掌握招聘流程和技巧，有能力管理和监督员工绩效；
4、了解国家和地区的劳动法和法规，熟悉公司的法律法规要求；
5、具备良好的数据分析和处理能力，能够分析和解决人力资源问题。